Unternehmen

augen_rechts_grau

Aus diesen Unternehmen kamen
bisher Teilnehmer zu meinen Persönlichkeitsseminaren.

Seminare zur Entwicklung der Persönlichkeit von Führungskräften und Mitarbeitern liegen bei Personalabteilungen im Trend.

Doch nicht jedes Persönlichkeitsseminar hält, was es verspricht. Vor allem, wenn wechselnde Trainer zum Einsatz kommen.
Oder Trainer, die zu wenig Erfahrung mit persönlicher Veränderungsarbeit haben.

Aus meiner über 30-jährigen Arbeit haben sich folgende Erfolgsfaktoren für ein wirksames Persönlichkeitstraining gezeigt:

Kleine Gruppen

Methodenseminare lassen sich gut mit 12 – 20 Teilnehmern veranstalten.
Persönlichkeitsseminare nicht.
Denn nur bei einer begrenzten Gruppengröße ist ein intensives Eingehen auf die persönlichen Anliegen jedes Teilnehmers gewährleistet.

 

Eine sichere Atmosphäre

Menschen öffnen sich nur, wenn Sie darauf vertrauen, nicht unfair behandelt oder kritisiert zu werden.
Auch eine notwendige Konfrontation kommt nur zum Ziel, wenn der Teilnehmer spürt, dass der Trainer damit keinen Egotrip fährt, sondern die Aufnahmebereitschaft des Teilnehmers im Blick hat.

 

Keine negative Gruppendynamik

Gruppen entwickeln schnell ihr Eigenleben.
Vielredner und Selbstdarsteller ergreifen das Wort, die Introvertierten und weniger Selbstbewussten verstummen.
Hier muss man schnell eingreifen, damit  ein vertrauensvolles Gruppenklima für alle entsteht.

 

Achtsamkeit statt Autopilot

Menschen denken, fühlen und handeln in Mustern, die sich jahrzehntelang bewährt haben.
Diese Gewohnheiten transparent und beobachtbar zu machen ist die wichtigste Voraussetzung für eine Persönlichkeitsveränderung.
Egal ob es um emotionale Intelligenz, Zeitmanagement oder Selbstbewusstsein im Job geht:
Man muss erst erforschen, wie man den unerwünschten Zustand „herstellt“, bevor man ihn ändern kann.

 

Tiefgang statt Tipps

Persönliche Veränderung passiert nicht über Einsicht.
Deswegen helfen auch Tools und Werkzeuge hier nicht. Die stehen in Büchern und Ratgebern.

Doch warum jemand die einleuchtenden Tipps nicht anwendet, das muss in einem Persönlichkeitsseminar erfahrbar und veränderbar werden. Das erreicht man jedoch nicht mit Vorträgen, Rollenspielen etc., sondern vor allem durch einen individuellen Prozess jedes einzelnen Teilnehmers.

Wie Teilnehmer meine Seminare erlebt haben, lesen Sie hier …

 


In den letzten 12 Jahren haben diese Unternehmen ein Persönlichkeitsseminar für ihre Fach- und Führungskräfte gebucht. Viele auch mehrmals.

Aareal-Bank (2), Abwasser Zweckverband Pinneberg, AD Steel Forge GmbH, AEB GmBH, Aesculap AG, Agfa HealthCare GmbH, Agentur für Arbeit, AGRAVIS Raiffeisen AG, Allianz AG München (3), Alltech Deutschland GmbH, alsecco GmbH, AMB Generali Informatik Services GmbH (6), Andus Electronic GmbH, AQUIN Components GmbH, AREVA NP GmbH, Atlantic Zeiser GmbH, Atos AIT GmbH, Atos Worldline GmbH, AXA-Versicherung (16), AZ Electronic Materials Germany GmbH, AXA Service AG,PRO-PSC Köln,

Baramundi Software AG (3), Barmer Ersatzkasse, Bauhaus AG, BAUM Retec AG, BASF AG, Basler Versicherungen (2), Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, Bayer Direct Services GmbH, Bayer Pharma AG, B+S Card Service GmbH, BAYWA AG, BBF Bäder Betriebe Frankfurt, Benteler Distribution International GmbH, Berliner Volksbank, Berliner Stadtreinigungsbetriebe, Bertrand Ingenieurbüro GmbH, Bertrandt Technikum GmbH, Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie Heidelberg, Bettmer GmbH, Bilfinger Berger SE Mannheim (3), Böllhoff Verbindungstechnik GmbH, Bombardier Transportation GmbH, Borg Warner TS, BorgWarner Drivetrain Engineering GmbH Mannheim, Bosch ETAS, BridgingIT GmbH (2), Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, Bundesdruckerei GmbH, Bundeswehr, Bosch Engineering GmbH, BWI Informationstechnik GmbH,

CABB GmbH, Calyon Deutschland GmbH, Campana & Schott-Unternehmensgruppe (3), CAS Software AG (4), CAT Germany GmbH, Cellarmaster Wines GmbH, Central Krankenversicherung AG, Christiansen Print GmbH, Chromotek, Ciba Specialty Chemicals Inc., CIBER Novasoft AG, CLAAS Global Sales GmbH, Clariant GmbH, co.met GmbH, Comfort Finance AG, Commerzbank AG, Concardis GmbH, Continental AG, Coperion Waeschle GmbH & Co. KG, Clientfocus GmbH,

Dataport, DAD Deutscher Auto Dienst GmbH, Daimler AG (8), Daimler TSS GmbH (3), Daimler AG Mannheim, Danfoss Compressors GmbH, Degussa AG, Deutsche Ärzte Finanz, Deutsche Apotheker- und Ärztebank, Deutsche Bahn AG Berlin, Deutsche Essent GmbH, Deutsche Hypothekenbank Frankfurt, Deutsche Lufthansa AG Frankfurt(3), Deutsche Post World Net Business, Deutsche Post IT-Solutions GmbH, Deutsche Telekom, DEUTSCHER INVESTMENTTRUST, Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ Heidelberg, DEVK Versicherungen, DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Frankfurt, DHL Solutions Fashion GmbH, DIC Services GmbH & Co. KG, Diehl Comfort Modules GmbH, Diehl Metering GmbH, Dp-Itsolutions, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG Bielefeld, DRK LV Saarland Saarbrücken, dSPACE GmbH, DTAG, DWLogistics GmbH Co. KG, DWP-Bank, Dystar Textilfarben GmbH Ludwigshafen,

EHL GmbH & Co. KG, E-Plus Service GmbH & Co. KG, EADS Elbe Flugzeugwerke GmbH, EADS Deutschland GmbH, Eckes-Granini Deutschland GmbH, ELEKTRISOLA Dr. Gerd Schildbach GmbH & Co, E.M. Gruppe, Energiedienst Holding AG, Energy4U GmbH, EON Business Services Berlin GmbH, ENSINGER GmbH, EK/servicegroup, Ernst & Young GmbH, Etex Holding, Ethicon Endo-Surgery Deutschland, Europäische Zentralbank, Frankfurt, Evangelische Stiftung Pflege Schönau, Evonik Services GmbH Essen, Evonik Degussa GmbH, EWE TEL GmbH Oldenburg (2),

Ferrero MSC GmBH & Co. KG Frankfurt, Festo AG & Co. KG, First Solar, FLEXIM GmbH, FMS Wertmanagement, Franck-Kosmos-Verlags-GmbH, Frankfurt School of Finance & Management, Fraunhofer IAO, Fremdsprachenzentrum Skopje, Freudenberg AG (3), Fremdsprachenzentrum, Skopje, F. Reyher Nchfg. GmbH & Co. KG, FSP GmbH & Co. KG,

Marion_K.

“Es gibt vielleicht noch zwei oder drei Trainer in Deutschland, die so arbeiten wie Herr Kopp-Wichmann.
Ungeheuer treffsicher im Erfassen der Persönlichkeit der Teilnehmer und gleichzeitig eine warme, sanfte Art, den anderen zu einer Veränderung zu bringen.”
Susanne B., Personalleiterin, Köln

Gärtner von Eden RMT, Gebühreneinzugzentrale GEZ, GEHE Pharma Handel GmbH, Gemeinschaftskraftwerk Kiel GmbH, Generali Deutschland Informatik Services GmbH (6), Genest & Partner, Ludwigshafen, GENIUS Incentive GmbH Heidelberg (2), gepard services GmbH, German American Chamber of Commerce (2), New York, Glaskoch GmbH & Co. KG, GLS Germany GmbH & Co. OHG, Göttinger Tageblatt GmbH, Gothaer Versicherung, Grammer AG, Grandel (2), Grundfos GmbH (3),

Hagener Service GmbH (2), Hamburger Sparkasse, Hannover Rückversicherung AG, Hanseatic Bank GmbH & Co KG (4), Harz-Metall GmbH, HDPnet GmbH Heidelberg, Heidelberger Druckmaschinen AG , Heinrich Heine GmbH, HINTE Messe- u. Ausstellungs- GmbH, Karlsruhe, HOCHTIEF Solutions AG, Höft & Wessel AG, Hoist GmbH Duisburg, HorseCompetence, HSH Nordbank (12), Huf Hülsbeck & Fürst, hülsta-werke Hüls GmbH & Co. KG, HVG Hagen,

IAV GmbH, ICI, ifb Seminarveranstaltungs GmbH (2), IMS Gear, Infracor GmbH, IFTEC GmbH&CoKG, Inter Systems GmbH, ING-DiBa AG, iNOEX GmbH, InterComponentWare AG, Intersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co. KG, Hannover, InterfaceFLOR, IKK Bundesverband, iisy AG, ista Deutschland GmbH, ITERGO Versicherungsgruppe,ITRON GmbH, IQWIG GmbH, IZ Verlag, Josef Witt GmbH,

Kabeltec GmbH, KCW GmbH, KfW-Bankengruppe (3), Klinikum Stuttgart, Kommunalkredit Austria AG, Kraftwerksschule e.V., Kreissparkasse Köln, Kuratorium für Dialyse e.V (2),

Landesmesse Stuttgart GmbH, Landwirtschaftliche Brankasse Hannover, LANXESS AG, La Nuova Casa Möbelhandels GmbH, Leifheit AG (4), Leonhard Kurz Stiftung & CoKG, LBBW (162), LBBW Immobilien GmbH (3), Lexware GmbH, LIGHTEQUIP GmbH, LRI Landesbank Rheinland-Pfalz, Luxemburg (6), Lufthansa Systems Berlin GmbH,

Marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG (12), MARS GmbH, MBtech Group GmbH, Media Saturn IT GmbH, Media Saturn Immobilien Deutschl. (8), Media – Saturn Deutschland GmbH, Mercure Hotels, M. E. Schupp Ceramics, Mepha AG Schweiz, Merck KGaA, Mercedes-AMG GmbH (2), Metso Lindemann, MICHELIN FRANCE, missio – Katholisches Missionswerk e.V., MKM Marketing Institute GmbH, MLP Finanzanlagen,  Moeller GmbH, Molex Deutschland GmbH, MSG Systems AG, MTU Aero Engines, MVV AG, Müller-BBM VibroAkustik Systeme GmbH, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft,

Networld Projects GmbH (2), Netzdienste Rhein Main GmbH, NewMedia-NET GmbH, Nexans, NK Networks & Services GmbH, Norddeutsche Retail-Service AG, NRW Bank (2), Nürnberger Versicherungen,

Oetker Gruppe, OHG REWE-Foodservice GmbH & Co, Olympus Europa GmbH, Originize Operations Ltd, Orthop. Uniklinik Frankfurt, Ostdeutsche Landesbausparkasse, Outotec GmbH,

Philips Semiconductors GmbH, Planungsgruppe AGL, Porsche AG, Porsche Leipzig GmbH, Pricewaterhouse Cooperation, PROFI Engineering Systems AG,

RAG Service GmbH, R-Biopharm AG, Radeberger Gruppe (2), Railion Deutschland AG, Railtec-Systems GmbH, Randstadt AG, RBC Dexia IS Bank SA, RBO Rotorblattoberfläche GmbH, Reckitt Benckiser Produktions GmbH, Reichling Anlagenbau GmbH, Reiner SCT, Reformhaus Demski, RheinEstate GmbH, Rheinmetall Landsysteme GmbH, REIT Asset Management GmbH, Rheinisch-Bergischer Kreis, Rheinmetall AG, Rheinmetall Landsysteme GmbH, Rhein-Neckar-Verkehr GmbH, Roche Diagnostics GmbH, Royal Greenland Seafood GmbH, RWE Westfalen-Weser-Ems AG, Robert Bosch GmbH, R+V Allgemeine Versicherung AG,

Sage GmbH & Co.KG, Santander Cosumer Bank, SAP AG (16), SAS Institute GmbH, Santander-Consumer Bank, Schrutka-Peukert GmbH, Schuler Service Group, SCHUPP Industriekeramik GmbH, SEAL Systems AG, Securetec Detektions-Systeme AG, ServiceDO GmbH, Siemens AG, Siemens enterprise Communications GmbH & Co. KG, SIG Combibloc Systems GmbH, silver.solutions GmbH, Simon Hegele GmbH Karlsruhe (5), Sirona Dental Systems AG  (2), Sky Solar Holdings Co., Ltd, Soft Imaging System GmbH, Solon AG, Sony Ericsson (3), Sparkasse Heidelberg (6), Sparkasse KölnBonn, Sparkasse Regensburg, Sparkasse Ulm, SPS-Automation, ŠkodaAuto Deutschland GmbH (2), SPD-Landtagsfraktion Meck.Vorpommern (2), SRH Hochschule Heidelberg (2), Stadt Offenburg, Stadt- und Kreissparkasse Leipzig, Stadtverwaltung Heidelberg, Stadtverwaltung Erfurt, Stadtwerke Bielefeld GmbH, Stadtwerke Hannover AG, Standard Life Versicherung, St.Joseph Hospital Bremerhaven, SV SparkassenVersicherung Lebensversicherung AG, Südzucker AG, Systec & Services GmbH, system worx GmbH & Co. KG (2), Systerra computer GmbH,

Marion_K.

“Das Entscheidende ist immer die Atmosphäre, damit Teilnehmer sich öffnen.
Ich bin selbst ein erfahrener Coach und weiß, dass es nicht leicht ist, in ein paar Tagen aus Menschen, die sich nicht kennen, eine Gruppe zu bilden, in der auch lang vergessene und unbewusste Inhalte ans Licht kommen können. Durch die sichere und wohlwollende Art des Trainers wurde das aber zunehmend möglich. ”
Hans-Peter A., Business-Coach, Hannover

Tchibo GmbH (2), TDG -Technik und Dienstleistungs-GmbH, Technform Kunststoffprofile GmbH, Tesat-Spacecom, Thüringer Aufbaubank, Theisen oHG, Thomas Sabo GmbH & Co. KG,  Thyssen Krupp Materials, TI Automotive Ettlingen GmbH, TPC The Pension Consultancy, Trianel GmbH (4), TRW AE&C GmbH, TRW ASS GmbH, TxB Transaktionsbank GmbH (3), Trianel GmbH (5), T-Systems International GmbH,

UGS Versicherungsvermittlung GmbH & Co. KG, Uniklinik Heidelberg, Unilog Avinci, Universität Frankfurt, Universitätsklinikum Ulm, Universität Regensburg, Urenco Enrichment Company Limited,

VDMA e.V., Verkehrsverbund Rhein- Ruhr AöR, Versicherungs Kammer Bayern, Viessmann IT Service GmbH, voesalpine Krems Gmbh, Vollert Anlagenbau GmbH

Weber GmbH & Co. KG, Wedi GmbH Emsdetten (6), Weinmann, WERMA Signaltechnik, Weisenburger Bau GmbH (3), Weser-Metall GmbH, Wfa Anstalt der NRW.BANK, Winema Maschinenbau GmbH, Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH,

Yello Strom GmbH

ZF Getriebe GmbH (2)

Wie diese Teilnehmer meine Persönlichkeitsseminare bewertet haben, sehen Sie hier …

Wenn Sie noch eine Frage haben, einfach mailen.