Wenn bisherige Coachings wenig gebracht haben.

Wenn nach einem Coaching die erhoffte Änderung im Verhalten ausbleibt, sind Coachee und Unternehmen meist enttäuscht.

Das hat oft zwei Gründe:

Zu hohe Erwartungen.

Viele Coaches haben einen naiven Veränderungsoptimismus.
Und gehen von einer lebenslang gleichmäßigen Veränderbarkeit des Menschen aus.

Auch Klienten hegen oft diesen Glauben. Hoffen auf das richtige Tool, den entscheidenden Tipp.

Doch der bekannte Neurobiologe Prof. Dr. D. Gerhard Roth sagt ganz klar:
„Nur wenn man sich große Mühe gibt, können Erwachsene ihr Verhalten noch ändern.“
Roth meint hiermit die ungeliebte Komfortzone, die man dazu verlassen müsste.

 

Zu rationales Vorgehen.

Prof. Roth: „Die meisten Coaches verkennen, wie tief Erlebens- und Verhaltensmuster in die Psyche eingegraben sind.
Diese können nicht einfach durch neue Sichtweisen, durch Tipps und Ratschläge umorganisiert werden.“

Das heißt: Einsicht allein verändert nichts.
Man muss die tieferen emotionalen Schichten des Menschen erreichen, die bisher eine Veränderung erschweren.

Dazu braucht es Achtsamkeit auf Seiten des Klienten. Und einen intensiven Prozess, in dem das Lebensthema,
das sich im aktuellen Problem darstellt, identifiziert und bearbeitet wird.

 

Und dafür brauchen Sie einen Spezialisten.

In den letzten zehn Jahren habe ich eine besondere Form des Kurzzeit-Coachings entwickelt.
In diesem 3-h-Coaching arbeiten wir den individuellen Engpass des Klienten heraus, der mit dem gegenwärtigen Problem verknüpft ist.

Hier eine genaue Beschreibung des Coaching-Prozesses anhand des Burnouts eines Klienten.

Dieser Prozess ist für die meisten unbequem, aufwühlend – und sehr wirksam.

Lesen Sie hier einige Feedbacks.

 

Und hier einige ausführliche Fallgeschichten:

„Ich kann schlecht Entscheidungen treffen.“

„Warum hochbegabte Frauen oft tiefstapeln.“

„Warum boykottiere ich mich selbst?“

„Delegieren kann ich nicht.“

„Im Aufschieben bin ich Weltmeister“

„Wie Werte helfen, Prioritäten zu ordnen.“

 

Sind Sie auf der Suche nach einem etwas anderen Coaching-Ansatz?

Für Ihre Abteilung oder Ihr Team?
Oder für einzelne Personen? 

Dann sprechen Sie mich an.

Dauer: Jeweils 2 Tage. Pro Tag mache ich zwei Coachings à drei Stunden mit einer Person.

Ort: Nicht in der Firma, sondern in einem geeigneten Hotel Ihrer Wahl. Der räumliche und geistige Abstand zum Unternehmen ist wichtig für den Erfolg.

Kosten: Pro Tag 2.400 Euro + MwSt. und Spesen.

 

“Ich habe lange für unsere Führungskräfte nach einer Alternative zu den üblichen Coachings gesucht.
Dann fand ich Ihr Angebot und die Teilnehmer aus unserem Unternehmen kamen jedes Mal nachdenklich und motiviert zurück.”

Ralf A., Personalleitung mittelständischer Betrieb

 

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